OMRON anuncia “formar las 2030” visiones futura

5 de abril de 2022

Objetivos de ventas netas de 930 000 millones de yenes y ingresos operativos de 120 000 millones de yenes en la primera fase (Año Fiscal 2024)

OMRON ha anunciado su nueva visión a largo plazo para el ejercicio fiscal 2030 y un plan de gestión a medio plazo de tres años, con el objetivo de fortalecer el ritmo y el alcance del desarrollo sostenible en todo el mundo.La visión se esfuerza por resolver problemas sociales más diversos a través de las tecnologías Sensing & Control + Think de OMRON.

Nombrado por el Presidente y CEO de OMRON, Yoshihito Yamada comoEl objetivo de este programa es:”, the vision is an extension of the organization’s renowned corporate principles-based management philosophy that underscores OMRON's desire to shape a sustainable society by continuously creating social and corporate value from the integration of business growth and sustainability.

Desde su creación en 1933, OMRON ha contribuido a la creación de una sociedad mejor a través de la automatización industrial, la atención médica y soluciones de sistemas sociales.En la perspectiva de que la próxima década va a indicar el advenimiento de una "sociedad autónoma" y desarrollar muchos problemas sociales más diversos y complejos, SF2030 enumera las formas de maximizar las capacidades humanas mediante tecnologías de automatización orientadas a las personas.Esto incluye la creación de relaciones más fuertes entre humanos y máquinas, que es clave para sacar lo mejor de las personas ayudándolas a resolver problemas.Esto a su vez impulsará a la empresa a crear nuevos valores corporativos y sociales.

¢Aunque hemos sido capaces de reforzar nuestra rentabilidad, nuestra capacidad de respuesta al cambioImplementación de la gestión de la sostenibilidad y de nuestro valor corporativo mediante el fortalecimiento del gobierno corporativo y la gestión de riesgosEn el marco de la Unión Europea, el sistema socioeconómico sigue siendo dinámico.Nuestro objetivo es crear un fuerte crecimiento autónomo y evolucionar aún más nuestra gestión corporativa para garantizar un crecimiento sostenible de las empresas", añade el Sr. Yamada.

¢La transición irá acompañada de alteraciones en los sistemas sociales provocadas por muchos factores, como el cambio climático, el envejecimiento de la población y la creciente disparidad económica entre los individuos,para nombrar sólo algunosEste escenario dará lugar a nuevos y complejos problemas sociales que requerirán nuevas soluciones tecnológicas y sostenibles.Crearemos más valor social.

Los tres temas sociales que OMRON ha identificado como relevantes en SF2030 son la neutralidad de carbono, la realización de una sociedad digital y la extensión de las expectativas de vida saludables.

La compañía tiene como objetivo ver ventas netas de 930,0 mil millones de yenes y ingresos operativos de 120.0 000 millones de yenes a medio plazo a tres años, de 2022 a 2024, en la primera fase del plan de gestión SF2030 mediante la consecución de las siguientes direcciones de negocio para los problemas sociales identificados:

• Automatización industrial:El negocio catalizará el avance de la manufactura preparada para apoyar una sociedad sostenible.OMRON tendrá como objetivo construir una planta de producción que forme un futuro sostenible en armonía con el medio ambiente global y la satisfacción de los trabajadores.
• Atención médica:Alentada por los buenos progresos de sus esfuerzos para reducir a cero los casos de enfermedades cardiovasculares, OMRON intensificará su enfoque en la vigilancia preventiva y remota de la atención sanitaria,Mientras continúan abogando por dispositivos médicos para uso doméstico y tratamiento de la hipertensión basado en datos, para garantizar una atención médica más accesible y una vida más saludable para las personas de todo el mundo.
• Soluciones sociales:Al contribuir al uso eficiente de las energías renovables, OMRON ayudará a crear una infraestructura digital sostenible para apoyar a la sociedad autónoma.OMRON utilizará su tecnología avanzada de control de energía para la recolección de energía, conservación y optimización.
• Dominio de soluciones de dispositivos y módulos:OMRON contribuirá a la difusión de la nueva energía y la comunicación de alta velocidad al permitir la creación de dispositivos más resistentes, avanzados y eficientes.

Además de los hitos financieros, la compañía también ha establecido 10+1 objetivos no financieros como parte de su objetivo de gestión.OMRON tiene como objetivo llevar a cabo fuertes transformaciones en su gestión corporativa y capacidades organizativas tambiénA continuación se presentan algunas de las iniciativas clave:

• Pasando de una perspectiva de producto a una perspectiva de valor esencial:Cambiar la perspectiva de la empresa de simplemente crear valor basado en el rendimiento y la calidad a crear valor esencial para ayudar a los usuarios a ser parte del desarrollo de soluciones.
• Evolución de los modelos de negocio:La compañía tiene como objetivo ampliar la extensión de sus colaboraciones y redes con organizaciones de ideas afines y socios comerciales para encontrar mejores y más nuevas soluciones.
• Más atención a la "diversidad e inclusión":Creer que los recursos humanos son la clave para lograr el éxito de la SF2030 requiere invertir en el desarrollo de talentos y fomentar una cultura de trabajo organizacional inclusiva.
• Mejorar la resiliencia de la cadena de suministro:ayudar a soportar los rápidos cambios en el entorno empresarial, como los desastres naturales y los riesgos geopolíticos, así como la eficiencia operativa,mejora del desarrollo del diseño y de la producción descentralizada.
• Fortalecer las iniciativas de sostenibilidad:Para lograr la neutralidad de carbono, reducir el impacto ambiental mediante objetivos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y respetar los derechos humanos a escala mundial.OMRON afilará su ventaja competitiva.
• Acelerar las operaciones corporativas basadas en datos a través de DX:apoyar la transformación empresarial y empoderar a su gente con un estilo de trabajo robusto, seguro y progresivo.

¢Con SF2030, nuestro objetivo es crear una sociedad mejor en la que la gente pueda confiar siempre.¥ resumen del Sr. Yamada.